Автор: Характеристика с места работы может стать важным подтверждением профессиональных качеств и достоинств человека. Это может понадобиться в различных обстоятельствах, в том числе и в случае рассмотрения дела в суде. Как правильно составить характеристику и какие данные должны быть включены в нее?
Первым шагом к составлению характеристики является определение ее формата и цели. Если вы составляете характеристику для суда, то вы должны учитывать следующее:
1. Ваша характеристика должна быть официальным документом. Это значит, что она должна быть написана на бланке вашей организации или содержать соответствующую реквизиты.
2. В характеристике должны быть указаны факты, подтверждающие профессиональные достоинства человека. Это может быть список выполняемых работ, умения и навыки, успехи и достижения.
3. Характеристика не должна содержать субъективных оценок, как положительных, так и отрицательных. Это значит, что в характеристике не нужно говорить о том, какой человек «хороший» или «плохой». Все утверждения должны быть объективными и фактическими.
4. Характеристика должна быть подписана уполномоченным лицом и иметь печать организации.
Пример характеристики с места работы для суда:
ХАРАКТЕРИСТИКА
Мы, нижеподписавшиеся, уведомляем, что г-н/г-жа ______________ (ФИО) работал/а в должности _____________________ в период с __________ по ____________ годы в ____________________________ (название организации).
Г-н/г-жа ______________ является опытным специалистом и осуществлял/а следующие функции в соответствии со своей должностью:
— ____________________________
— ____________________________
— ____________________________
На месте работы г-н/г-жа ______________ успешно справлялся/ась с своими обязанностями, демонстрируя высокий уровень профессионализма. Он/она выполняет свои обязанности своевременно и качественно, хорошо справляется с любыми задачами, подготавливает необходимые отчеты и документы.
В ходе своей работы г-н/г-жа ______________ проявил/а себя как коммуникабельный и ответственный член команды, который/ая способен/способна эффективно работать как самостоятельно, так и в коллективе. Он/она быстро осваивает новые навыки и знания, проявляет интерес к развитию профессиональных компетенций.
По нашему мнению, г-н/г-жа ______________ полностью соответствует профессиональным требованиям этой должности и заслуживает наилучших рекомендаций. Мы рекомендуем его/её в качестве ответственного и надежного сотрудника.
Подпись: ____________________________
Дата: ____________________________
Составление характеристики для суда требует особого внимания и ответственности. Необходимо показать в характеристике все достоинства и профессиональные качества человека, и в то же время следить за тем, чтобы все высказывания были объективными и аргументированными. Если вы следуете приведенным выше рекомендациям, вы сможете составить хорошую характеристику с места работы для суда, которая поможет вашему сотруднику в решении правовых вопросов.
