Автор: Определение юридической формы бизнеса – важнейший этап создания компании. ООО – наиболее распространенный выбор для малого бизнеса. Обязательным документом при регистрации ООО является устав. Если у компании один учредитель, дело усложняется: устав должен отвечать всем требованиям закона и учредителя.
Шаг 1. Вводная часть
Первый пункт «Устава» – наименование компании. Это важное решение, которое не стоит откладывать на потом. Грамотное название поможет выделиться на рынке, сложно перепутать с конкурентами и улучшает позиционирование бренда.
Шаг 2. Определение целей и задач
В уставе необходимо четко определить цели и задачи компании. Самый важный аспект – деятельность ООО. Хороший вариант – указать несколько видов деятельности и навыки учредителя.
Шаг 3. Уставный капитал
Уставный капитал – это сумма денег, которую учредитель вкладывает в ООО на долю в акционерном капитале. Если уполномоченный орган решает увеличить уставный капитал в будущем, учредитель должен согласиться с этим решением. Иначе участник будет исключен из ООО.
Шаг 4. Распределение долей
Требования закона к распределению долей участников ООО – не менее 50% принадлежит учредителю. Если у ООО один учредитель, он владеет 100% долей. В уставе следует указать размер доли учредителя и порядок ее увеличения/уменьшения.
Шаг 5. Права и обязанности участника
Каждый участник должен знать свои права и обязанности в ООО. Список прав учредителя включает, в частности, право на управление компанией, получение дивидендов, решение вопросов о продаже доли в ООО. Обязанности участника – участвовать в решении вопросов на общем собрании, выполнять обязательства по оплате доли.
Шаг 6. Управление компанией
Управление ООО может осуществляться учредителем самостоятельно или делегироваться на генерального директора. В уставе нужно указать форму управления, а также решение вопросов на общем собрании участников.
Шаг 7. Режим работы ООО
Устав ООО должен содержать информацию о режиме его работы – рабочие часы, выходные дни, информация о графике работы представительства ООО.
В заключении, наиболее важно отразить все возможные, допускаемые законодательством перспективы развития бизнеса. Внимательно отнеситесь к составлению устава: это документ, который служит основой для управления компанией. Однако, при необходимости всегда можно привлечь специалистов, которые в кратчайшие сроки составят полнофункциональный устав для вашей компании.
