Автор: Содержание статьи:
Трудовой договор является одним из важнейших документов при приеме на работу любого сотрудника. Это касается и сторожей — людей, которые отвечают за обеспечение безопасности объекта и бережное отношение к имуществу. В данной статье мы расскажем о том, как правильно составить трудовой договор со сторожем.
1. Определите характер работы
Перед тем, как приступить к оформлению договора, необходимо определить характер работы сторожа. Это может быть как ночная охрана офисного центра или торгового центра, так и круглосуточная охрана загородного дома или промышленного объекта. Конкретизируйте это в трудовом договоре.
2. Укажите обязанности сторожа
В трудовом договоре необходимо указать обязанности сторожа. Это может быть контроль за проездом автомобилей на территорию, охрана объектов, проверка посетителей, контроль работы системы видеонаблюдения и т.д. Подробно изложите все обязанности сторожа, чтобы исключить недоразумения в будущем.
3. Укажите условия оплаты труда
В трудовом договоре необходимо четко указать условия оплаты труда сторожа. Рассмотрите все возможные варианты: почасовая оплата, еженедельная, ежемесячная, а также возможные премии и надбавки к заработной плате.
4. Определите график работы
Определите график работы сторожа и указание места работы. Может быть офис, территория объекта, помещение на территории объекта, охраняемый периметр и т.д.
5. Укажите срок действия договора
Определите срок действия трудового договора со сторожем. Обычно это бывает год, но в зависимости от условий работы может быть и иным.
Важно помнить, что качественно оформленный трудовой договор со сторожем — залог спокойной работы. Рекомендуется детально изучить нормы закона и не вогнаться во все детали. Используйте юридические консультации или общайтесь со специалистами из IT-базы знаний, если возникают вопросы. Только этот подход поможет избежать проблем в будущем и обезопасит работника в случае возникновения непредвиденных ситуаций.
