22.09.2024

Опаздывание – это норма: какие преимущества есть у тех, кто приходит на работу поздно, но успевает все сделать?

Статья рассказывает о том, как опаздывание на работу может помочь в выполнении задач правильно и эффективно, приводя примеры успешных людей, которые не соблюдают классические правила точности.

Статья:

Многие люди строго следят за временем и требуют от своих близких и коллег такой же дисциплины. Они приходят на работу заранее, всегда выполняют все по плану и избегают нарушения графика дня. Но иногда это жесткое следование правилам точности может снижать эффективность труда.

Знаменитый дизайнер Карл Лагерфельд, например, всегда опаздывал на показы мод или эксперименты – и при этом всегда успевал все. Однажды он рассказал журналистам: «Я никогда не приходил на показ заранее. Я прибываю примерно за пять минут до начала. Я не трачу свое время на ожидание». Лагерфельд объяснял, что он не тратит свое время зря на ожидание, а использует каждую минуту, чтобы подготовить моделей, ткани и аксессуары.

Также, известный американский писатель и предприниматель Тим Феррис, автор книги «4 часа в неделю. Работайте по-умному, а не всю жизнь», рекомендует своим читателям избегать графика дня «в 9-5». По его мнению, следование классическому графику затягивает работу на многие часы, не дает возможность сконцентрироваться на важных задачах и отнимает многие оптимальные временные интервалы.

Между тем, если на работу приходить опаздывая, у вас есть шанс привлечь внимание вашего руководства, показав, что вы более продуктивны, чем соседи по столу, которые сидят на работе всю смену и нередко отвлекаются на личные дела. Важно только не опоздать так, чтобы нарушить рабочий ритм коллектива и не задерживаться на переработку.

Конечно, опаздывание – это не настоящая проблема, которая может лишить вас работы или повергнуть в проблемы. Но если вы научитесь умело использовать свое время, чтобы выполнить все задачи правильно, вы даже можете стать ценным сотрудником, которого будут часто искать и предлагать новый проекты. Ведь важно не количество времени, а результативность работы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *