Автор: Нумерация записей в трудовой книжке является важным элементом, который позволяет содержать информацию о каждом месте работы в определенном порядке. Но что делать, если в ней обнаружена ошибка или не соответствующая действительности нумерация? Давайте разберемся, как правильно исправить данную ситуацию.
Первым шагом является установление причины ошибки. В некоторых случаях она может возникнуть из-за неправильной заполнения трудовой книжки в прошлом, например, открытия нового трудового договора с сохранением прежней нумерации вместо открытия новой страницы. Также нумерация может быть нарушена при ошибке работодателя или сотрудника кадрового отдела.
Далее необходимо произвести исправления. Образец такого исправления выглядит следующим образом: в строке с неправильной нумерацией на место ее цифры ставится стрелка, а справа в строчку с последующей цифрой пишется буква «а». Например, было «3», стало «▶3а». Также можно использовать буквы «б», «в», «г» и т.д. в зависимости от количества исправлений.
Далее нужно сделать соответствующую запись в самой трудовой книжке. В клетке, где находится неправильная нумерация, делается стрелка, а в колонку «Примечание» добавляется объяснение причины исправления и дата.
Если у вас возникли сомнения или вопросы при исправлении нумерации в трудовой книжке, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в кадровой службе или адвокату.
Итак, важно помнить, что исправление нумерации в трудовой книжке – это простой и необходимый процесс, который позволяет сохранить корректную информацию о вашей трудовой деятельности. Следуйте данной пошаговой инструкции, чтобы избежать ошибок и сохранить свою трудовую книжку в актуальном состоянии.
