Автор: В любой организации необходимо правильно составить штатное расписание, чтобы обеспечить эффективность работы и не заставлять сотрудников перерабатывать. В ТСЖ этот вопрос также имеет большое значение.
Для начала необходимо определиться со списком должностей и числом сотрудников, которые будут заниматься данными должностями. В штатном расписании обязательно должны быть все должности, необходимые для успешной деятельности ТСЖ.
Важно также учитывать режим работы ТСЖ. Если обслуживание происходит 24/7, то работники должны работать в смену, чтобы обеспечивать круглосуточную работу. Если же обслуживание происходит только в рабочие дни и в определенное время, то сменный режим не потребуется.
Стоит также обратить внимание на то, что сотрудники, работающие на полный рабочий день, имеют право на отпуск, оплачиваемые больничные и другие льготы. Поэтому в штатном расписании нужно также указать кол-во отпускных дней для каждой должности.
Если в ТСЖ есть дополнительные функции (например, бассейн или тренажерный зал), необходимо определиться со списком должностей и кол-вом сотрудников для работы в этих отделах.
Составленное штатное расписание должно быть согласовано со всеми сотрудниками ТСЖ и утверждено руководством. При необходимости составленное расписание может быть отредактировано.
Итак, правильно составленное штатное расписание – это залог успешной работы ТСЖ. Учитывайте все необходимые функции, определяйте режим работы и льготы для сотрудников, и вам удастся создать оптимальное расписание работы в вашем ТСЖ.
