Автор: Статья расскажет, как правильно составить ходатайство на работника для изменения его должности или других условий трудового договора. Представлены примеры ходатайств, которые можно использовать как шаблон при подготовке собственного документа.
Ходатайство на работника: правила составления и пример
Ходатайство – это официальный документ, направленный на изменение каких-либо условий трудового договора. Оно может касаться изменения должности, увеличения заработной платы, изменения графика работы и т.д. Чтобы составить ходатайство на работника правильно и эффективно, нужно знать несколько правил.
1. Оформление документа
Ходатайство должно быть оформлено в соответствии со стандартами официального документа: указание места и даты написания, адресата (работодатель), обращение к нему, изложение сути ходатайства, заключительная формула. Текст должен быть написан четко и лаконично, без лишних деталей.
2. Аргументация
Важно не только изложить свою просьбу, но и аргументировать ее. Нужно убедительно объяснить, почему вы заслуживаете изменения условий труда. Для этого можно использовать факты своей успеваемости, профессионализма, дополнительной работы и т.д.
3. Уважительный тон
Не следует забывать о том, что ходатайство – это официальный документ, который пишется к начальству. Поэтому важно сохранять уважительный и настойчивый тон. Например, можно использовать фразы вроде: «Прошу рассмотреть возможность…», «Хотелось бы уточнить…», «Я бы хотел предложить…» и т.д.
Примеры ходатайств на работника
1. Ходатайство на изменение должности
Обращение: Уважаемый директор!
Я, Иванов Иван Иванович, работаю в компании «Альфа» уже 5 лет. За это время мною было достигнуто необходимое развитие в профессиональном плане. Хочу направить Вашему вниманию ходатайство о переводе на должность руководителя отдела продаж.
Аргументация: За последний год я значительно увеличил объем продаж, регулярно посещаю тренинги и семинары по управлению персоналом. В мои обязанности входило контролировать работу подчиненных и представлять отчетность начальству.
Заключительная формула: В связи с вышеизложенным, прошу рассмотреть мое ходатайство на перевод на должность руководителя отдела продаж.
2. Ходатайство на увеличение зарплаты
Обращение: Уважаемый начальник!
Я, Петрова Елена Ивановна, работаю в Вашей компании уже три года в должности регионального менеджера. Хотела бы направить Вам ходатайство о повышении моей заработной платы.
Аргументация: За три года работы я существенно увеличила объем продаж в моем регионе, и постоянно приношу компании дополнительную прибыль. Кроме того, у меня есть дополнительные обязанности, связанные с обучением новых сотрудников.
Заключительная формула: В свете вышеизложенного, прошу рассмотреть мое ходатайство на повышение заработной платы в соответствии с моими заслугами и достижениями.
Вывод
Ходатайство на работника – это важный и полезный документ, который поможет повысить свой статус в компании. Следуя правилам составления и использовав примеры ходатайств, можно убедительно и эффективно защитить свои интересы.
