Автор: В статье рассматриваются основные пункты, которые необходимо учитывать при составлении характеристики на экономиста. Получите полезные советы от опытных HR-специалистов, которые помогут вам составить объективную и информативную характеристику.
Статья:
Составление характеристики на экономиста — это довольно сложный и ответственный процесс, который требует от работодателя не только знаний в области экономики, но и умения анализировать и оценивать профессиональные качества своих подчиненных.
Важное звено в процессе составления характеристики на экономиста — это определение тех качеств, которые необходимы для данной должности. В основном, это знание экономической теории и практики, умение эффективно планировать, организовывать и контролировать бюджет, быстро находить выход из сложных ситуаций, работать на результат и многие другие.
Оценка профессиональных качеств экономиста является главным элементом характеристики для того, чтобы проверить возможности кандидата, его готовность брать на себя ответственность, владение навыками управления, коммуникации и разрешения конфликтных ситуаций.
При подготовке характеристики HR-специалисты рекомендуют учитывать следующие факторы:
— Объективность: важно не только оценить качества работника, но и отметить его усилия в достижении результатов и работе над ошибками.
— Конкретность: примеры, относящиеся к конкретным ситуациям, помогают лучше понимать, как работает кандидат, и какие компетенции ему необходимо развивать.
— Актуализация: хотя резюме и отзывы прошлых работодателей могут содержать информацию о прошлом опыте, новое место работы может иметь некоторые новые требования к навыкам экономиста. В актуализации характеристик учитываются новые требования.
— Положительный подход: в отзыве должны фигурировать положительные факторы, основные достижения и профессиональные качества, а не исходя из негативных.
— Ясность и точность: сжатые форматы характеристики объясняются неоднозначно, что будет состоять из недопонимания или неправильной интерпретации.
Помимо перечисленных рекомендаций, важно учитывать, что характеристика на экономиста — это не просто формальность, а инструмент управления. Он дает понимание, на каком уровне обладают профессиональные качества рассматриваемого кандидата, обеспечивая работодателю комфорт в организации работы. В свою очередь, кандидатам позволяет принимать ответственные решения и развивать свой профессиональный уровень.
