Автор: В статье мы расскажем о том, как правильно составить характеристику на человека, используя отзывы и отчеты от соседей, знакомых и коллег. Мы поделимся с читателями несколькими полезными советами, которые помогут сделать характеристику максимально объективной и пользующейся доверием работодателя или университета.
Составление характеристики на человека – это ответственное дело, ведь от нее зависит множество вещей, начиная от поступления в университет и заканчивая поиском работы. Особенно важно, чтобы характеристика была написана объективно и была убедительной. В этом нам помогут соседи, знакомые и коллеги, которые могут описать черты характера и качества человека из первых рук.
Первым шагом при написании характеристики является правильный выбор свидетеля. Лучше всего согласиться на помощь тех людей, которые действительно знают человека, имеют с ним дело в быту или на работе. Дальше необходимо задать несколько конкретных вопросов, которые помогут составить полную характеристику.
Хорошая характеристика должна содержать информацию о личности, качествах, профессиональных навыках и достижениях человека. При этом важно использовать конкретные примеры, чтобы избежать общих формулировок.
В заключение хотелось бы отметить, что характеристика на человека – это один из многих компонентов его профессиональной репутации и успеха в карьере. Поэтому, пиша ее, нужно относиться к этому ответственно и тщательно выбирать свидетелей. Не забывайте, что хорошая характеристика может стать вашей визитной карточкой в мире профессиональных связей и открыть новые двери для карьерного роста.
