Автор: Характеристика — это документ, который включает в себя информацию о качествах, компетенциях и достижениях работника. Обычно этот документ составляется при устройстве на работу, повышении в должности, переводе на другую должность или при написании отзыва о коллеге.
Как правило, составление характеристики требует от заявителя особой тщательности и внимательности, поскольку характеристика является важным документом, который может повлиять на дальнейшую карьеру работника. Поэтому важно не только правильно описать качества и компетенции работника, но и избежать ошибок, которые могут негативно сказаться на его профессиональной репутации.
Советы по составлению характеристики работника:
— Начните с описания функций и обязанностей работника. Это поможет четко определить его профессиональные качества и компетенции.
— Обязательно укажите, какие достижения были получены работником в рамках своей должности. Это может быть, например, увеличение продаж, улучшение производственных процессов или разработка новых продуктов.
— Уделите внимание качествам и личностным характеристикам. Не забывайте, что работник, помимо профессиональных навыков, должен обладать и личностными качествами, такими как ответственность, коммуникабельность, инициативность и т.д.
— Избегайте общих и шаблонных фраз, как, например, «работник выполнял свои обязанности в полном объеме» или «работник ответственный и исполнительный». Такие фразы не дают ясного понимания о том, какими качествами обладает работник и какие работы ему можно доверить.
— Не уклоняйтесь от отрицательных характеристик, но не забывайте, что характеристика должна быть объективной. Если у работника есть недостатки, то их необходимо указать, но не нужно зацикливаться на них и забывать о его достижениях и качествах.
Характеристика работника — это важный документ, который может оказать влияние на его профессиональную карьеру. Составлять его следует с особой тщательностью и внимательностью, учитывая все указанные выше советы и рекомендации. Правильное составление характеристики позволит работнику выделиться среди других кандидатов и повысить свои шансы на успешное прохождение отбора.
