Автор: В данной статье мы рассмотрим один из самых распространенных методов измерения личностных характеристик — опросник Стефансона. Мы подробно расскажем, как правильно интерпретировать результаты опросника и как использовать их для дальнейшей работы с клиентом или участником исследования.
Опросник Стефансона — это метод оценки личностных характеристик, который был разработан в 1950 году. Он используется в психологии для изучения отношения людей к себе, другим и окружающей среде. Опросник состоит из 165 вопросов, которые позволяют определить 10 различных характеристик.
Когда вы проводите опросник Стефансона, важно правильно интерпретировать результаты. Самые распространенные ошибки, которые допускаются при анализе ответов на опросник, связаны с неправильной масштабированием и неумениями проводить соответствующий анализ.
Правильный способ подсчета результатов заключается в следующем:
1. Определите количество ответов, которые соответствуют каждой из 10 характеристик, оцениваемых в опроснике.
2. Распределите каждый ответ в соответствующую категорию: согласен, не согласен, не уверен.
3. Подсчитайте количество ответов в каждой категории для каждой из 10 характеристик.
4. Посчитайте процентное соотношение ответов в каждой категории для каждой из 10 характеристик.
После подсчета результатов опросника Стефансона можно использовать их для дальнейшей работы с клиентом или участником исследования. Оценка его характеристик позволит определить его поведенческие особенности, что, в свою очередь, поможет выработать стратегию и план действий, максимально соответствующий его потребностям и целям.
В заключение, опросник Стефансона — это один из наиболее полезных инструментов для анализа личности и поведения. Если вы хотите получить наиболее точную оценку своей личности, то проведите опросник Стефансона и правильно проанализируйте его результаты.
