Автор: Работа — это не только возможность зарабатывать деньги, но и возможность находиться в полезных отношениях с коллегами и руководством. Но что делать, если пришло время уйти из компании, где вы работали всего 6 месяцев? В этой статье мы расскажем вам, как правильно уволиться, чтобы оставить позитивное впечатление и сохранить хорошие отношения с коллегами и руководством.
1. Подготовьтесь к разговору. Перед тем, как пойти к начальнику со своей просьбой об увольнении, подготовьте свои мысли и аргументы. Объясните причины увольнения и попросите о помощи в передаче своих обязанностей следующему сотруднику.
2. Сообщите о своих планах заранее. Если вы знаете о своих планах увольнения заранее, сообщите об этом своему начальнику заранее. Так вы дадите компании достаточно времени на поиск нового сотрудника и сами сможете избежать спешного поиска новой работы.
3. Оформите увольнение по всем правилам. При оформлении увольнения обязательно соблюдайте все юридические правила. Подготовьте заявление на увольнение и передайте его своему начальнику. Также не забудьте сдать свои рабочие обязанности и имущество компании (ключи, документы, оборудование).
4. Оставьте хорошее впечатление. Помните, что ваше увольнение может повлиять на вашу карьеру в будущем. Поэтому старайтесь уйти в хороших отношениях со своими коллегами и начальством. Вы можете организовать прощальную вечеринку, написать благодарственные письма для каждого из коллег и, конечно же, оставить свои контакты.
Уход с работы — это не легкий шаг. Но если вы подготовитесь к этому заранее и уволитесь в хороших отношениях, вы сможете сохранить свою репутацию и открыть новые двери в будущем.
