Автор: Когда наступает момент расставания с коллегами и предприятием, освобождающее место обычно пытаются заполнить как можно быстрее. Некоторые сотрудники уходят саботажем, оставляя за собой гору дел, а другие напротив – сохраняют профессионализм и корректно прощаются.
Ну а как уволиться правильно в Украине?
Во-первых, обязательно ознакомьтесь с условиями контракта. В некоторых случаях там указаны точные сроки уведомления и требования к объяснениям причин ухода.
Во-вторых, придерживайтесь этикета и уведомьте своего начальника о намерении уволнения лично. Для этого можно назначить встречу или провести беседу в кабинете. В этом случае вы сможете выразить благодарность руководству и коллегам, а также объяснить причину ухода. Это не обязательно, но может помочь сохранить положительные отношения с компанией и ее представителями.
В-третьих, напишите заявление об увольнении и предоставьте его начальству. Обычно это делается за несколько недель до последнего рабочего дня, чтобы компания имела возможность найти замену и подготовиться к сменам в персонале.
Важным этапом является оформление всех документов и получение расчета по зарплате, премиям и другим выплатам, которые были предусмотрены контрактом. Оставляйте все дела в идеальном порядке и выполняйте свои обязанности до последнего дня, чтобы уйти с блистательной репутацией и хорошими отзывами.
Уход с работы может быть болезненным для обеих сторон, но вы всегда можете сделать его сильнее и менее травматичным, придерживаясь правильных процедур и действуя честно и профессионально. Не забывайте поблагодарить всех за совместную работу и пожелать им удачи в будущем.
