Автор: В современном мире работающий человек может столкнуться с ситуацией, когда ему придется уволиться. Однако, если работа связана с персональными данными, и сотрудник имеет доступ к секретной информации, увольнение с ОВД может быть особенно сложным. В этой статье мы расскажем о том, как правильно уволиться с Органов внутренних дел в 2015 году.
Существует несколько основных правил, которые необходимо соблюдать при увольнении с ОВД. Во-первых, необходимо обратиться к начальнику и уведомить его о желании уйти. Для этого лучше подготовить письменное заявление с указанием причин увольнения и предлагаемой даты. В заявлении рекомендуется также указать, что все материалы, связанные с работой и хранящиеся в Информационно-аналитическом центре, будут переданы в полном объеме и без задержки.
В случае, если работник имеет доступ к секретной информации, необходимо заранее сдать все документы, находящиеся в его распоряжении, и выйти из системы. После увольнения сотруднику запрещено посещать территорию ОВД без разрешения начальства.
Если увольнение происходит по собственному желанию или в связи с окончанием срока контракта, то сотрудник должен получить соответствующий документ — увольнительную записку. В ней должна быть указана причина увольнения, срок и дата ухода с работы.
Не менее важным является правильное взаимодействие с коллегами и начальством. Необходимо известить их о своих намерениях заранее и отработать все свои дела до даты увольнения. При этом не стоит забывать и о другой важной составляющей — профессиональном этикете. На рабочем месте необходимо сохранять спокойствие и деловые отношения.
Увольнение с Органов внутренних дел может оказаться сложной процедурой, однако правильно организованное увольнение поможет сотруднику сохранить деловые отношения и избежать нежелательных последствий. Основное правило при увольнении — это честность и профессионализм. Следуя этим простым правилам, можно рассчитывать на приятное окончание рабочей жизни в ОВД в 2015 году.
