Автор: В данной статье речь пойдет о том, что нужно сделать, чтобы уволиться после месяца работы без последствий для карьерного роста и репутации.
Статья:
Каждому из нас хочется работать в той компании или на том должности, где мы себя реализуем и чувствуем себя комфортно. Но, порой, бывает, что выбранный нами путь не оказывается подходящим. Как быть в таком случае, если вы уже работаете месяц на новой работе, но хотите уволиться? Ниже представлены некоторые ключевые моменты, которые нужно учесть, чтобы успешно уйти с работы:
1. Будьте честными. Объясните работодателю, почему вы хотите уволиться. Найдите точные слова и подготовьтесь к разговору. Если работодатель знает, что причина вашего ухода лежит в том, что работа окончательно не совпала с вашими ожиданиями, то это может помочь ему улучшить будущие наймы.
2. Обратитесь к HR-менеджеру со своими проблемами. Если у вас возникли какие-то проблемы в работе, сообщите об них главному ресурсному специалисту. Часто простые проблемы можно решить при помощи HR-отдела, который уменьшит вашу недовольство работой.
3. Сохраните отношения с бывшим коллективом. Будьте деликатны и сохраняйте дружеские отношения с коллегами. Это поможет вам в будущем, если вы возможно захотите вернуться в компанию, или если ваш бывший коллега станет вашим начальником в другой компании.
4. Помогайте с замещением ваших должностных обязанностей. Помогайте вашим коллегам по желанию с замещением ваших обязанностей до того, как оперативная работа перекинется на нового сотрудника. Это может очень положительно повлиять на вашу репутацию как специалиста и коллегу.
5. Не забывайте о «листочке ухода». Изучите правила компании относительно оповещения о своем увольнении, и не забудьте подготовить письменное извещение, в котором вы сообщаете дату вашего последнего дня. Это своего рода всинг, которая позволит компании продолжить работу без нарушения процессов.
В заключение, следует отметить, что никогда не забывайте профессиональную этику и будьте благодарны компании за предоставленный вам опыт. Будьте честными и деликатными в отношении своих коллег и сохранить свою репутацию как лояльный и ответственный сотрудник.
