Автор: Невозможно заранее предугадать, какие в жизни случаи могут произойти, поэтому может возникнуть необходимость уволиться. Чтобы обеспечить надлежащую выслугу лет, нужно знать, как правильно уволиться.
Все начинается с подачи заявления о выходе из организации. Заявление должно быть направлено начальнику управления или другому уполномоченному лицу не позже, чем за две недели до намеченной даты ухода. В заявлении нужно указать свои персональные данные, причину увольнения и согласовать дату ухода с работодателем.
Когда заявление принятно, надо убедиться, что все финансовые обязательства по отношению к организации выполнены. Также стоит обратить внимание на дополнительные пункты договора о работе, которые могут повлиять на выслугу лет.
Есть основания, по которым трудовой контракт может быть прерван без угрозы снижения выслуги лет: например, при обычной увольнительной премии или по инициативе работодателя. Если вы подходим под такие категории, то ваш стаж будет сохранен в полном объеме.
Если же досрочное увольнение происходит по инициативе сотрудника, например, в связи с местом работы или жизни, то смена места жительства, официально подтвержденная документами, может помочь сохранить выслугу лет.
Но не всегда все идет гладко. Если вы решили уволиться до окончания вашего контракта, то стаж будет исчислен по дате начала работы до даты увольнения. В таком случае вся ваша выслуга лет будет разбита на период трудовой деятельности в этой организации, и новые периоды не будут добавляться.
Разумеется, каждый случай увольнения индивидуален, но знание этих основных правил поможет сохранить выслугу лет и уменьшить возможные риски. В любом случае, рекомендуется получить юридическую консультацию или обратиться к профессиональной организации, чтобы быть уверенным в своих действиях.
