Автор: Отпуск – это отличная возможность отдохнуть и подзарядиться энергией перед началом работы в новом сезоне, но что делать, если вы хотите поменять работу или просто уйти? Как правильно уволиться во время отпуска и не нарушить законы и нормы трудового законодательства? Об этом расскажем в нашей статье.
Статья:
Отпуск – это ожидаемое и заслуженное время, когда вы можете спокойно отдохнуть и насладиться жизнью за пределами офиса. Но что делать, если вы захотели поменять работу или просто уйти? В этой статье мы расскажем как безопасно и без нарушения законодательства уволиться из работы во время отпуска.
Сообщение о намерении уволиться
Давайте начнем с того, что вы должны сообщить о намерении уволиться работодателю заранее. Идеально, если вы это сделаете за 2-3 месяца до отпуска, но если вы так и не можете протянуть до даты отпуска, можно и раньше. Официальное уведомление должно быть подано как минимум за две недели до даты ухода на отпуск. В уведомлении необходимо указать дату, с которой вы планируете завершить работу в компании.
Расчет компенсации и налогов
Кризисы происходят не только на рынке труда, но каждый раз когда вы увольняетесь с работы. Поэтому, прежде чем наносить последний удар по работодателю, убедитесь, что рассчитали вашу компенсацию за отпускные и получите все необходимые пенсионные и страховые выплаты. Вам необходимо выяснить, сколько часов вам еще осталось добавить к вашему балансу отпускных дней, а также уточнить, каким образом компания производит расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Убедитесь также, что не забыли об уплате налогов. Если компенсация отпускных не включена в вашу зарплату, то она не облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и вы можете сэкономить немного денег.
Прощание с коллегами
Ваша работа может закончиться, однако ваши взаимоотношения с коллегами и начальством должны остаться хорошими. Попрощайтесь со всеми, отправив сообщение или даже подарив им что-то маленькое (например, сладости или карточку с благодарностью за совместную работу). Никогда не забывайте, что вы в будущем можете столкнуться с коллегами, которые были свидетелями вашей работы.
Как вы видите, увольнение во время отпуска – это не так уж сложно, если вы заранее подумаете о многих вещах. Убедитесь, что вы сохранили кошелек и даже можете заработать новых симпатий, и наслаждайтесь оставшимся отпуском, как последним в этой компании.
