Автор: Сметчик – это профессионал в области составления смет, умеющий точно рассчитывать стоимость строительных работ. Чтобы стать сметчиком в одной из компаний, необходимо проходить отбор, заполняя анкету на прием на работу. Как правильно составить анкету, чтобы пройти первый этап отбора и заслужить доверие работодателя? Об этом и пойдет речь в данной статье.
Анкета на вакансию сметчика должна содержать следующие разделы:
1. Личные данные. В этом разделе необходимо указать фамилию, имя, отчество, дату рождения, контактный номер телефона и электронную почту.
2. Образование. Здесь нужно указать все полученные степени и специальности. Если у вас есть дополнительное образование, связанное с строительством, это будет большим плюсом.
3. Опыт работы. В этом разделе необходимо указать места работы, начиная с последнего. Указывайте только те места работы, где вы фактически работали по специальности. Для каждого места работы укажите название организации, должность, срок работы и основные обязанности.
4. Профессиональные навыки. Здесь необходимо перечислить все навыки, связанные со сметной деятельностью. Например, умение работать с программами для составления смет, знание строительных материалов и технологий, умение читать чертежи и т.д.
5. Дополнительные навыки. Если у вас есть дополнительные навыки, которые могут пригодиться в работе сметчика, укажите их здесь. Например, умение работать в команде, лидерские качества, знание английского языка и т.д.
Помимо этих разделов, вы можете указать свои личные качества, которые смогут помочь в вашей работе. Например, ответственность, целеустремленность, аккуратность и т.д.
Составление анкеты на вакансию сметчика – это очень важный этап в поиске работы. Неправильно заполненная анкета может стать причиной отказа в трудоустройстве. Поэтому необходимо тщательно заполнить все разделы и указать максимально точную информацию о своих профессиональных навыках и опыте работы. Будьте уверены, что работодатель оценит вашу ответственность и готовность к работе.
