Автор: Статья дает советы по правильному счету периода работы, чтобы избежать ошибок при написании резюме или заявления о работе.
Правильный расчет периода работы очень важен при написании резюме или заявления на работу. Неправильно указанные даты работы могут вызвать подозрения работодателя и привести к отказу в приеме на работу. Чтобы избежать ошибок, следует учитывать следующие советы.
Во-первых, необходимо точно определить даты начала и окончания работы. Для этого стоит обратиться к своим собственным записям и документам, где фиксируется период работы. Не стоит полагаться на свою память, так как она может подвести вас.
Во-вторых, стоит учитывать длительность перерывов между работами. Например, если вы работали в одной компании до определенного момента, а затем ушли на несколько месяцев, а затем вернулись, необходимо указать все перерывы, чтобы работодатель получил полную картину вашей трудовой деятельности.
В-третьих, необходимо учитывать все изменения в организации, где вы работали. Например, если компания перешла на новую систему учета времени, то даты начала и окончания работы могут быть скорректированы.
В-четвертых, нужно записывать все дополнительные работы и проекты, которые вы выполняли на предыдущих местах работы, так как они также могут повлиять на ваши шансы быть принятым на новую должность.
В-пятых, не стоит забывать о своих контактах. При указании периода работы необходимо указать контактную информацию руководителя или менеджера, чтобы работодатель мог связаться с ними для подтверждения информации.
В-шестых, рекомендуется уточнять требования работодателя по расчету периода работы. Некоторые компании используют разные форматы для записи информации о периоде работы, поэтому необходимо знать их требования.
В заключение, правильный расчет периода работы является ключевым элементом при поиске работы. Не следует забывать о всех деталях и указывать только точную информацию о своей трудовой деятельности. Это поможет избежать возможных недоразумений и увеличить шансы на успешное трудоустройство.
