Автор: Заголовок: «Как сообщить о том, что вы увольняетесь: правильный подход»
Когда приходит время ухода из компании, многие работники испытывают некоторую неловкость и не знают, как оформить уведомление о предстоящем увольнении. Но ведь написание такого уведомления — это важный этап в процессе увольнения, который обязательно нужно выполнить. Ведь от того, как вы напишете такое уведомление, зависит не только ваше последующее отношение с работодателем, но и статус вашего увольнения в компании. В этой статье мы рассмотрим некоторые рекомендации, которые помогут вам довести до начальства информацию о предстоящем увольнении по правильному.
1. Напишите уведомление о том, что вы увольняетесь, с уважением
Важно помнить, что вы всё ещё сотрудник компании, поэтому уведомление должно быть написано с уважением. Не стоит писать негативный текст, или использовать резкие высказывания. Уведомление должно содержать информацию о том, что вы увольняетесь, а также если это необходимо, о том, когда и по какой причине.
2. Укажите конкретную дату увольнения
В уведомлении необходимо указать дату, когда вы планируете покинуть компанию. Это больше, чем просто formalia, это помогает вам и вашему работодателю подготовиться к последовательности событий, связанных с вашим увольнением. Например, вы можете узнать, есть ли у вас задачи, которые нужно завершить в этот же день, или могут ли они быть реорганизованы.
3. Опишите, что вы готовы сделать для гладкого перехода после увольнения
Если у вас есть проблемы с заменой или приёмом задач от вашей должности, рассмотрите возможность создания списка действий, которые вы готовы выполнить, чтобы ускорить этот процесс. В том случае, если у вас имеются различные критически важные проекты, намекните на них, с короткой ссылкой на те, кто находится на вашем месте в компании. Это позволит сохранить высокий уровень сервисного обслуживания для ваших клиентов и парнеров.
4. Подготовьте обоснование для вашего решения
В случае, если вы уходите по субъективным причинам, то намедлено говорить об этом не следует. Увольняясь из компании, вы увольняетесь с нужного места в нужное время. После того, как ваше решение было принято, взвесьте возможность или необходимость подготовить обоснование вашего решения, и можете ли вы его представить. Но, пожалуйста, помните, что профессиональный общий язык и тон здесь тоже крайне важен.
Итак, уведомление о том, что вы увольняетесь, не является простой процедурой, но чётко выполненная эта процедура может спасти вас от неприятностей и сохранить высокий профессиональный уровень. Не стоит скатываться в перепалки и конфликты, а постарайтесь сохранить дружелюбное отношение со своим начальством.
