Автор: Характеристика с места работы является важным документом, который необходимо составлять с умом и соответствующе правилам. Она может быть полезной при поиске нового места работы, продвижении по службе, получении кредита или визы, а также в других областях жизни. Для того, чтобы составить характеристику, которая будет максимально выгодной для того, для кого она предназначена, нужно придерживаться нескольких рекомендаций.
Перед тем, как начинать писать, необходимо определить, кто будет читать характеристику и для каких целей она будет использоваться. Если это будет новый работодатель, нужно указать все качества, которые потенциально могут быть полезны при работе на новом месте, например, умение работать в команде, инициативность, ответственность, лидерские качества и т.д. Если цель составления характеристики – получение визы или кредита, важно указать факты, свидетельствующие о стабильности и надежности работника, например, информацию о зарплате, стаже работы, должности и т.д.
Однако необходимо также учитывать, что характеристика не может содержать ложной информации, оскорбительных слов или отзывов о коллегах или работодателе. Не следует также уклоняться от указания проблем, возникающих в работе, но важно делать это таким образом, чтобы не загружать работника проблемами.
Характеристика должна быть структурирована. Ее можно разделить на несколько блоков: введение (краткое знакомство с работником и его должность), основная часть (описание качеств, навыков и достижений) и заключение (обобщение и рекомендации). Важно, чтобы она была написана грамотно и без ошибок.
Наконец, нужно учитывать чувства работника. Характеристика не должна вызывать у человека дискомфорта или негативных эмоций. Если в процессе разработки возникают сложности, можно попросить работника оказать помощь при составлении характеристики.
Составление характеристики с места работы – не простая задача, которая требует усилий и тщательного подхода. Важно учитывать не только потребности работодателя, но и интересы и чувства работника. Следуя рекомендациям выше, можно создать характеристику, которая будет максимально эффективной.
