Автор: Статья расскажет о том, как правильно составить характеристику на человека, чтобы она была максимально полезной и точной. В тексте будут предложены примеры характеристик и даны рекомендации по выбору формы и стиля при описании личности.
Напишем статью:
Характеристика личности — это документ, который позволяет описать качества и особенности человека. Ее составление необходимо в различных ситуациях: при приеме на работу, поступлении в вуз, получении визы, а также при других формах оценки личности.
Однако, как правильно составить характеристику на человека, чтобы она была максимально полезной и точной? В этой статье мы расскажем о секретах эффективного составления характеристики.
1. Начните с описания личностных качеств
Первый пункт характеристики должен быть посвящен наиболее важным качествам человека. Определите, какие черты характера наиболее подходят для описания данного человека. Здесь может быть что угодно — от коммуникабельности и ответственности до креативности и аналитических способностей.
2. Приведите конкретные примеры и достижения
Чтобы сделать характеристику более интересной и убедительной для читателя, не забудьте привести конкретные примеры и достижения. Например, если вы описываете лидерские способности, приведите примеры, когда данный человек был ответственным за организацию мероприятий, или когда он взял на себя инициативу в решении проблем на работе.
3. Сохраните баланс
Когда вы пишете характеристику, важно сохранить баланс между позитивными и негативными аспектами личности. Если вы укажете только положительные моменты, это может вызвать подозрения и критику со стороны тех, кто будет читать документ.
4. Используйте профессиональный стиль
Характеристика — это документ, который читается профессионалами из разных областей. Поэтому важно использовать профессиональный стиль написания. Избегайте продолжительных и сложных фраз, давайте конкретные и короткие определения.
Пример характеристики:
«Иванова Анна Сергеевна — целеустремленный, ответственный и настойчивый человек. Хорошо организует свою работу и работу коллег, всегда выходит на график и достигает поставленных целей. Благодаря своей коммуникабельности и дипломатичности находит общий язык с людьми и устанавливает доверительные отношения. В качестве примера достижения можно указать организацию корпоративного вечера, который провела Анна Сергеевна в компании «Альфа».»
Таким образом, правильное составление характеристики — это искусство, которое требует внимания, опыта и практики. Если вы последуете нашим советам, то сможете составить качественную характеристику, которая поможет вам в достижении ваших целей.
