Автор: В статье рассказывается о том, как правильно составить форму 2, которая представляет собой отчет о среднесписочной численности работников в организации. Приводятся практические советы по заполнению формы на основе законодательных требований.
Форма 2 – это отчет, который должны представлять все организации России в службу занятости. Он даёт представление о количестве работников, занятых на определенное время, и используется для следующих целей:
— контроля благосостояния населения;
— определения уровня занятости и безработицы в стране;
— планирования государственной политики в социально-экономической сфере.
При заполнении формы 2 необходимо учитывать следующие правила:
1. Указывать полное наименование организации, ее ОГРН и ИНН. Рекомендуется проверить данные их соответствие на сайтах ФНС и Федеральной службы государственной статистики.
2. Все данные необходимо указывать за предыдущий год. Обращаем внимание, что форма заполняется на момент 1 января следующего года.
3. В качестве основания заполнения формы могут выступать:
— периодический доклад налоговой инспекции;
— извещение службы занятости;
— договор на оказание услуг субъекта РФ.
4. Кроме основных данных организации, форма включает следующие показатели: количество работников, их среднемесячную заработную плату, отдельные по группам работников.
5. Отдельной столбцы заполняется данные о временно занятых гражданах (инвалидах, военнослужащих, пенсионерах, студентах, безработных и т.д.).
6. Результаты заполнения формы 2 необходимо согласовать с ответственным сотрудником службы занятости на месте. Он может дополнить отчет комментариями и исправлениями.
Составление формы 2 – это ответственный процесс, который требует внимательности и бдительности. Но если вы последуете правилам и приведенным практическим советам, заполнение формы станет проще и доступнее.
