Автор: В статье рассказывается о том, как правильно считать трудовой стаж для получения больничного листа. Дается подробная информация о том, какие периоды учитываются, как определяется длительность трудового стажа, а также какие документы нужны для подтверждения стажа.
Статья:
Когда человек болеет и не может работать, ему нужно получить больничный лист. Один из важных моментов здесь — это правильный расчет трудового стажа. Как это делается?
Во-первых, чтобы получить более точный результат, нужно знать, какие периоды учитываются при расчете стажа. Это могут быть следующие периоды:
— Работа на основании трудового договора
— Работа по гражданско-правовому договору (если была оформлена как индивидуальный предприниматель)
— Пребывание в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
— Воспитание ребенка до 8-ми лет (если не было работы при этом)
— Служба в армии
Во-вторых, необходимо определить длительность каждого периода. Для этого можно использовать данные трудовых книжек, справок о заработной плате, выписки из ЕСН и другие документы. Если таких документов нет, то стаж может быть подтвержден иными способами, например, путем свидетельских показаний или выписок из учетных карточек.
В-третьих, при подсчете стажа необходимо учесть все промежутки времени, когда работник не работал в связи с болезнью, декретным отпуском или другими причинами. Также нужно учитывать работу на дому, если это было официально оформлено.
После того, как все периоды и их длительности определены, можно приступать к расчету общей длительности трудового стажа. Для этого необходимо сложить все периоды, при этом каждый год учитывается как 12 месяцев, а каждый месяц — как 30 дней.
Таким образом, правильный подсчет трудового стажа для больничного листа поможет избежать ошибок при его оформлении. Для более точного расчета рекомендуется обратиться к специалистам, которые помогут собрать и проверить все необходимые документы и провести расчет стажа.
