Автор: В данной статье рассматривается процесс составления уведомления о переводе на другую работу, приводятся полезные советы и рекомендации для того, чтобы правильно оформить данное документальное уведомление.
Статья:
Перевод на другую работу, как правило, происходит в результате смены должности, перераспределения обязанностей в организации или же по инициативе самого сотрудника. В любом случае, перевод на новую должность требует оформления уведомления, которое должно быть составлено в соответствии с действующим законодательством.
Шаг 1. Определение цели и формы уведомления
Первым шагом при составлении уведомления о переводе на другую работу является определение цели данного документа и выбор соответствующей формы. Форму можно выбрать из двух вариантов: устную или письменную. Однако, для того чтобы сохранить безопасность сотрудника, рекомендуется выбирать письменную форму.
Шаг 2. Начало уведомления
Далее в уведомлении необходимо указать информацию о работнике – его фамилию, имя и отчество, а также должность, на которую он был назначен. Затем указывается информация об организации – ее название, адрес, ОГРН и ИНН.
Шаг 3. Содержание уведомления
В содержание уведомления необходимо включить следующие пункты:
1. Цель перевода – указание того, по какой причине произошел перевод на новую должность. Это может быть изменение обязанностей, повышение квалификации, смена направления работы и т.д.
2. Условия трудоустройства – они могут оставаться прежними или же меняться. В случае, если будут изменены условия трудоустройства, необходимо явно указать новые условия.
3. Сведения о заработной плате – указание заработной платы позволит сотруднику определить, насколько реально ему перейти на новую должность.
Шаг 4. Завершение уведомления
Заключительный пункт уведомления должен содержать следующие сведения: подпись руководителя организации или уполномоченного им лица, дата составления уведомления и подпись сотрудника.
Кроме того, необходимо приложить копию трудового договора и приказа о переводе на новую должность.
Как видно из данной статьи, составление уведомления о переводе на другую работу не является сложной задачей, однако, необходимо следовать определенным правилам, чтобы оформить документ надлежащим образом. Надеемся, что данная статья поможет вам правильно составить уведомление и сделать перевод на новую должность заполненным только позитивными эмоциями.
