Автор: Опоздание на работу – неприятная ситуация, которая может произойти у каждого. В таком случае желательно оформить объяснительную записку. В статье подробно описывается, как правильно составить письмо, чтобы не нарушить корпоративные правила и не потерять доверие руководства.
Статья:
Каждый из нас может столкнуться с ситуацией опоздания на работу. Это бывает по разным причинам: задержка общественного транспорта, пробки на дорогах, забытые ключи от дома или другие каждодневные причины. В любом случае, если вы опоздаете на работу, необходимо немедленно сообщить об этом своему руководству. Как сделать это правильно, не нарушая корпоративных правил, мы расскажем в нашей статье.
Объяснительная записка
Объяснительная записка об опоздании на работу – это документ, который должен заполняться в случае нарушения трудового режима. Обычно такие записки находятся в кадровом отделе или у самого руководства компании. В записке нужно описать причины опоздания и указать время, на которое сотрудник опоздал.
Как правильно составить объяснительную записку
Постарайтесь написать объяснительную записку как можно быстрее после прибытия на работу. В ней необходимо указать дату и время опоздания, а также причины того, почему вы опоздали.
Стоит напомнить, что в записке должны быть указаны объективные причины нарушения трудового режима. Не стоит придумывать смешные и надуманные ситуации, так как это может повлиять на вашу репутацию и отношение руководства к вам.
Также не забывайте, что объяснительная записка должна быть подписана и датирована. Если вы не уверены в правильности составления записки, попросите помощи у HR-специалистов или своих коллег.
Что не стоит делать при опоздании
Никогда не стоит скрывать информацию о своих причинах опоздания. Если вы не указали все объективные причины, то это может повлиять на решение руководства о наказании в виде штрафа или привлечения к дисциплинарной ответственности.
Не стоит также устраивать соревнование по частым опозданиям. Это может привести к снижению вашей популярности и доверия со стороны коллег и руководства.
В заключение, хотим напомнить, что у каждого из нас может произойти ситуация опоздания на работу. Главное – правильно оформить объяснительную записку и подписать ее. При этом не стоит забывать, что объяснительная записка – это официальный документ, поэтому необходимо подходить к ее написанию с особой ответственностью. Всегда лучше вовремя предупреждать руководство об опоздании, чем делать это после, когда проблемы уже начались.
