Автор: Соблюдение сроков исполнения договоров является одним из важных условий их заключения. Для корректного расчета времени выполнения договора необходимо правильно считать рабочие дни. В этой статье мы подробно расскажем, как это сделать.
Статья:
Правильный подсчет рабочих дней является важным моментом в любом договоре, так как от этого зависит точное время исполнения своих обязательств. Необходимо знать, что для каждого договора могут существовать свои сроки, и следует учитывать следующие моменты:
— Законодательная база. Сроки, установленные законодательством, носят обязательный характер и должны быть соблюдены. Например, в соответствии с Трудовым кодексом РФ на работника приходится не менее двух выходных дней в неделю.
— Режим работы компании. Наиболее часто используется классический 5-дневный рабочий график. Если же в компании есть свои особенности, то необходимо учитывать их при заключении договора.
— Календарь выходных дней. Всегда стоит учитывать праздники, которые могут задержать исполнение обязательств по договору. В качестве примера можно привести Новогодние каникулы.
— Условия, определенные самим договором. В большинстве случаев, при заключении договора определяется срок выполнения работы либо дата передачи товара. Эти моменты делаются с учетом всех вышерассмотренных факторов и имеют законную юридическую силу.
Но как же подсчитать рабочие дни в договоре? Есть несколько распространенных способов:
1. Считать только дни, когда выполнялись работы по договору. Данный метод подходит в тех случаях, когда договор не предполагает жестких сроков и работа была выполнена по мере возможности.
2. Считать рабочие дни только в рабочие дни недели. Таким образом, суббота и воскресенье не учитываются. Такой подход чаще всего используется в индивидуальных договорах.
3. Считать дни от даты заключения договора, включая выходные и праздничные дни. Этот способ наиболее точный и ведется ведется на основании календарной таблицы.
При выборе метода подсчета рабочих дней нужно ориентироваться не только на условия договора, но и на принятые в регионе, работодателем и в бизнес-сфере практики. Изучив все моменты, можно сделать точный расчет и не опоздать с исполнением обязательств по договору.
