Автор: Ноябрь 2014 года может стать вызовом для многих работодателей и работников, так как в этом месяце есть несколько государственных праздников, которые нередко замедляют ритм работы. Как правильно считать рабочие дни в ноябре 2014 года и как избежать конфузов в расписании – обо всем подробно в этой статье.
В начале ноября приходится два дня на государственные праздники – День народного единства и День Конституции России. Эти даты – выходные. С учетом выходных дней рабочим месяц ноябрь составляет 18 дней.
Стоит учитывать, что некоторые организации могут предоставить сотрудникам дополнительные выходные. Например, пятница после Дня народного единства может быть объявлена выходным днем в связи с переносом выходного дня на понедельник. Поэтому в таблицах сотрудников можно увидеть 19 дней рабочего месяца.
Также, на старте месяца у электронной коммерции есть возможность провести большую распродажу в рамках праздника «День холостяка» — 11 ноября. Однако, этот день не является выходным, поэтому, если не было дополнительных договоренностей между сотрудниками и работодателем, то данный праздник не сокращает рабочие дни.
Рабочие дни в ноябре 2014 года можно определить, используя электронную таблицу или программу для сотрудников. Если же нет возможности пользоваться компьютером, то можно нанести все дни на календарь и вычеркивать эти дни, как они проходят. Это удобно для тех, кто предпочитает держать все на бумаге — и удобно олдскульным способом заучить даты.
Не забудьте пересмотреть ежемесячные статистические отчеты и количество рабочих часов. Если вы знаете, что ноябрь – это месяц с менее активной работой, используйте этот период для планирования и обучения сотрудников.
В итоге, знание, как правильно считать рабочие дни в ноябре 2014 года, поможет вам и вашим сотрудникам быть готовым к графику работы на этот месяц и своевременно принимать решения, когда необходимо.
