Автор: Трудовой договор — это документ, регулирующий взаимоотношения между работником и работодателем. Его правильное составление — это один из важнейших моментов при приеме на работу.
Когда составляется договор для продавца-кассира, необходимо учитывать следующие особенности работы в данной должности.
Во-первых, важно запретить работнику распоряжаться деньгами, находящимися в кассе, не по назначению. Также нужно описать порядок ежедневного закрытия кассы и передачи денежных средств в бухгалтерию.
Во-вторых, необходимо установить график работы и оплату труда. Продавец-кассир может работать в выходные и праздничные дни, поэтому в договоре должно быть прописано вознаграждение за такой труд. Помимо оклада, может предусматриваться вознаграждение за продажи сверх плана или за выполнение определенных задач.
В-третьих, в договоре должны быть описаны обязанности работника. Кроме выполнения своих непосредственных обязанностей, продавец-кассир должен следить за чистотой и порядком на своем рабочем месте, участвовать в проведении инвентаризации и давать правдивую информацию о товарах и услугах.
Важно также установить срок действия трудового договора и порядок его расторжения по соглашению сторон или в одностороннем порядке.
Составляя договор для продавца-кассира, необходимо учитывать все особенности данной работы и защиту интересов как работника, так и работодателя. Только в таком случае трудовой договор будет составлен правильно и доведен до конца.
